Số tư liệu: 1063/TB-SGDĐT
Ngày ban hành: 22/8/2012
Tệp đính kèm: 1063/TB-SGDĐT.pdf
Tải hồ sơ tại đây: Mẫu hồ sơ

THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng viên chức giáo dục và đào tạo năm học 2012-2013

Căn cứ kế Quyết định số 1998/QĐ-UBND ngày 14/8/ 2012 của UBND tỉnh khánh Hòa về việc ban hành Quy định về việc tuyển dụng viên chức giáo dục và đào tạo năm học 2012-2013, Sở Giáo dục và Đào tạo Khanh Hòa thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm học 2012-2013 như sau:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nhu cầu tuyển dụng: (Phụ lục kèm theo)
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Hồ sơ dự tuyển :
a) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu)
b) Bản khai lý lịch (theo mẫu và được cấp có thẩm quyền xác nhận không quá 6 tháng)
c) Bản photo các loại giấy tờ: Bằng tốt nghiệp THPT, bằng tốt nghiệp đại học (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời); Bảng điểm có điểm các môn học và điểm các môn thi tốt nghiệp; các văn bằng khác (nếu có).
d) Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận không quá 6 tháng.
e) Bản sao giấy khai sinh và bản sao có công chứng giấy chứng minh nhân dân.
f) Bản sao có công chứng giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên (nếu có).
g) Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc quyết định thôi việc của đơn vị công tác cũ (nếu có).
h) Bản nhận xét ý thức công dân của chính quyền địa phương nơi cư trú (nếu là sinh viên tốt nghiệp từ năm 2011 trở về trước).
i) Hai (02) phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên lạc.
5. Ưu tiên người có tài năng: Trong thời gian chờ liên Bộ GDĐT và Bộ Nội vụ hướng dẫn chi tiết về xét tuyển đặc cách, Sở GDĐT có xem xét ưu tiên người tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ, tốt nghiệp đại học loại giỏi đúng chuyên ngành tuyển dụng.
6. Nội dung xét tuyển
a) Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.
b) Kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ bao gồm các nội dung :
- Phương pháp, kỹ năng dạy học và tình huống sư phạm;
- Kiến thức chuyên môn ;
- Xử lý tình huống sư phạm ;
- Một số hiểu biết tại các văn bản liên quan đến viên chức, nhà giáo và nhà trường như: Luật Giáo dục, Điều lệ nhà trường, Quy định về đạo đức nhà giáo (QĐ số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 18/4/2008 của Bộ GDĐT)..
7. Cách tính điểm
a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c) Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.
d) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
e) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại điểm a,b,d mục này và điểm ưu tiên (nếu có) .
f) Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại điểm c và điểm d mục này và điểm ưu tiên (nếu có) .
8. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm tại đơn vị dự tuyển.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
- Thương binh;
- Người hưởng chính sách như thương binh;
- Con liệt sĩ;
- Con của người hưởng chính sách như thương binh;
- Người dân tộc ít người;
- Đội viên thanh niên xung phong;
- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
- Người dự tuyển là nữ.
c) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên tại điểm b trên đây thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
d) Không thực hiện việc bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
9. Trình tự thời gian tuyển dụng viên chức :
a) Thông báo tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 24/8 đến 12/9/2012 (Tiếp nhận hồ sơ từ ngày 28/8/2012);
b) Niêm yết danh sách người đủ điều kiện dự tuyển: 14/9/2012;
c) Tổ chức xét tuyển: 17/9 đến 20/9/2012 (Người dự tuyển có mặt tại Hội đồng xét tuyển lúc 16 giờ để hoàn chỉnh các thủ tục cần thiết);
d) Phê duyệt kết quả tuyển dụng: 22/9/2012;
e) Thông báo kết quả: 25/9/2012.
10. Lệ phí xét tuyển:
a) Thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Liên bộ Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.
b) Sở Giáo dục và Đào tạo Khánh Hòa chọn mức thu lệ phí thấp nhất là 140.000 đồng/hồ sơ.
11. Thời gian nộp hồ sơ dự tuyển:
a) Thời gian: Từ ngày 28/8/2012 đến 12/9/2012;
b) Phương thức nộp hồ sơ:
- Sở GDĐT quy định mẫu hồ sơ dự tuyển và đăng trên website của Sở: www.khanhhoa.edu.vn. Người dự tuyển tải về để làm hồ sơ dự tuyển.
- Nơi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo Khánh Hòa (số 04 Phan Chu Trinh, Nha Trang). Đối với người dự tuyển ở ngoài tỉnh có thể gửi hồ sơ tuyển dụng qua đường bưu điện (ngày gửi hồ sơ tính theo dấu bưu điện); đồng thời nộp lệ phí dự tuyển tại Hội đồng vào buổi chiều ngày 16/9/2012./.